07 Jul 2020

Category: Personal

Bücher

Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung 

Wenn Sie personelle Ressourcen Ihrer Mitarbeiter optimal nutzen wollen, benötigen Vorgesetzte kompetente Leitfäden, welche in der Praxis gut und schnell anzuwenden sind.So gelingt es, Effizienz zu steigern, richtiges Feedback zu geben und zu motivieren. Dieses Buch hilft Ihnen, die beiden Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung Schritt…

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Mitarbeiter ohne Festanstellung: Freie Mitarbeit, Zeitarbeit, Werkvertrag, Praktikum (Haufe Praxisratgeber) 

Inhalte Flexible Mitarbeiter gewinnen und ohne Festanstellung rechtlich korrekt beschäftigen Wie Sie die vertragliche Seite vorteilhaft gestalten und das Honorar kalkulieren – mit zahlreichen Beispielen Wie Sie externe Mitarbeiter einarbeiten und führen und was Sie bei der Beendigung der Zusammenarbeit beachten müssen Geheimhaltungspflichten, die Sie…

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Zeitarbeit: Chancen – Erfahrungen – Herausforderungen 

Dieses Buch beschreibt die Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven. Dabei kommen alle relevanten Interessengruppen zu Wort: Wissenschaftler, Personalmanager, Personaldienstleister, Volks- und Betriebswirte, Psychologen, Juristen, Journalisten sowie Vertreter von Verbänden, Gewerkschaften, Betriebsräten. Gleichzeitig wird durch die Einbindung internationaler Zeitarbeitsspezialisten ein Blick über Deutschland hinaus ermöglicht. Die Beiträge…