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Nel processo di riforma della Pubblica Amministrazione, che ha messo al centro dei sistemi dei controlli il concetto di performance e della sua misurazione quale leva per il raggiungimento di alti standard di servizio, gioca un ruolo chiave l’Organismo Indipendente di Valutazione della Performance. Tale Organismo costituisce per le Amministrazioni Pubbliche non solo il frutto di un obbligo normativo, ma anche un importante supporto al processo di governo e di rendicontazione. Il testo fornisce una metodologia di analisi delle tematiche connesse allo svolgimento dell’incarico ed una disamina delle principali problematiche applicative